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持续性的CSR活动报告

持续性的CSR活动报告

组织管理

追求经营的透明性和效率性
集团共享规范和价值观
推进多方面的风险管理

人权

贯穿价值链的尊重人权
尊重劳动者的权利

劳动实践

实现公平公正的职场环境
推进多样性和包容性
推进劳动安全卫生
共同成长的全球人才战略

环境

推进环境经营
环境管理的持续强化
应对环境风险和机会
降低事业活动中的环境负荷（2015年度的实绩）
生态bet

公正的事业实践

推进遵循国际规范的运营实践
推进责任采购

为了客户（消费者问题）

追求客户满意度
追求无障碍产品和服务
彻底贯彻品质和安全管理

社区参与和发展

持续推动社区参与和开发活动

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